Beschikbaarheid

Gebruikersnaam of e-mailadres

Wachtwoord

Onthoud mij

Meest recente berichten

Gecertificeerd E-Coach Pro
Nieuw: Training omtrent Handhaven Coronamaatregelen voor o.a. Theaters & Musea
De deuren gaan weer open

Opdrachtgevers vertellen

‘De trainers Lis en Erik zijn betrokken en ervaren acteur trainers die ons team goed meekreeg in energie en enthousiasme’

Kim Christiaanse, Hoofd Development en Events, Theater Rotterdam

Middels deze mail wil ik graag de complimenten overbrengen van de deelnemers aan de acteurs die afgelopen donderdag hebben bijgedragen aan de behavioural interview training, de inbreng van acteurs in de rollenspellen blijkt telkens weer van cruciaal belang voor het succes van de training.

Jack Houet, Global Recruitment Director - NXP

Sinds 2004 zet Hubert Consult de professionele trainingsacteurs van FactorVeermans in bij haar cursussen voor vertrouwenspersonen, leden klachtencommissie en managementtrainingen. De acteurs stellen cursisten op hun gemak en geven op een vriendelijke en oprechte manier feedback. Het spel van de acteurs is zo echt! Cursisten beleven tijdens de simulaties emoties die ze in gesprekken normaliter ook beleven en leren daarmee omgaan. Drs Adrienne Hubert, trainer en eigenaar Hubert Consult

Adrienne Hubert, Eigenaar Hubert Consult

FactorVeermans is voor mij een bureau dat ontzorgt. Dat hebben ze gedaan door zich goed te verdiepen in onze behoefte, echt mee te denken over oplossingen die voor ons het beste werken, en deze oplossingen vervolgens met een grote mate van flexibiliteit en vakkundigheid uit te voeren.

Monique van Leest - MN

Vanuit Savant heb ik in verschillende projecten samengewerkt met procesbegeleiders en acteurs van FactorVeermans. Stuk voor stuk vakbekwame en bevlogen professionals die zich vol enthousiasme inzetten en creatief meedenken hoe we het beste leerresultaat voor onze klanten kunnen bereiken. We houden elkaar scherp en vullen elkaar aan!

Kathelijne Völker - Savant Learning Partners

FactorVeermans is als geen ander in staat om mensen in organisaties in beweging te brengen en daarmee in ontwikkeling te brengen. Zowel op holdings niveau als bij specifieke afdelingen, waardoor de boodschap/handeling congruent is door de hele organisatie.

Angelica Bus - Voorzitter College van Bestuur bij Salto

Vragen over onze werkvormen of wilt u een gesprek?

Klik dan hier