Contact

Ik draag zorg voor de gehele financiële administratie, cijfers zijn mijn ding!

Bijna 20 jaar geleden zette ik mijn eerste stappen in de wereld van trainingsacteurs. Na jaren de planning te hebben verzorgd ben ik inmiddels alweer jaren directeur van FactorVeermans. Leidinggeven aan mijn medewerkers en met opdrachtgevers zoeken naar de wijze waarop wij hen optimaal van dienst kunnen zijn, vind ik geweldig. Gelukkig mag ik met regelmaat nog plannen, dat houdt me op de hoogte en scherp!

Na jarenlang te hebben gespeeld, geregisseerd en les te hebben gegeven in het basis-,  voortgezet- en theateronderwijs ben ik in 1992 via een toenmalige regisseuse van een stuk waarin ik speelde in het vak van trainingsacteur terechtgekomen. Vanaf 1992 heb ik als trainingsacteur en/of trainer en/of coach en/of trainingsacteur in assessments gewerkt bij: Ministeries, Politie, Bedrijfsartsen, Ziekenhuizen, Scholen BO en VO, Assessment bureaus, SVB, RABObank, KPN, ING, NXP, ASML, HAY Group, Arricirco Brazilie, Campina Friesland, GGZ-instellingen, Pensioenfondsen, Universiteiten, Nederlandse Spoorwegen, KLM.

Sinds eind 2017 ben ik in vaste dienst bij FactorVeermans in de rol van adviseur.

Na mijn Opleiding docent drama aan de hoge school voor de Kunsten Arnhem heb ik een aantal jaren in verschillende soorten onderwijs lesgegeven.  Daarnaast ben ik gediplomeerd coach en heb ik jaren gewerkt als vrijwillige buurt mediator. Mijn werkervaring in het buitenland (Srebrenica en Zuid Afrika) hebben mijn nieuwsgierigheid gewekt als het gaat over cultuurverschillen in communicatie. Als adviseur ervarend leren bij trainingsbureau FactorVeermans, ontwikkel ik lesprogramma’s en trainingen voor o.a. middelbare scholen, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaar ben ik bezig geweest met het opleiden van jongerenacteurs die ingezet worden binnen verschillende communicatietrainingen o.a. in agressie trainingen en de training ‘Motivatie en jongeren’.

Sinds een aantal jaar maak ik onderdeel uit van de planning, een zeer hecht team.
Het blijft een leuke uitdaging om door zorg en aandacht voor elke opdracht de ultieme
trainingsacteur te plannen. Een leuk onderdeel van de planning vind ik het contact
en meedenken met de opdrachtgever.

Ik heb altijd met veel plezier gewerkt in culturele en commerciële dienstverlenende functies: dingen voor elkaar krijgen waar verschillende mensen en partijen  - soms met tegengestelde belangen - bij betrokken zijn. Ik ben resultaatgericht, ik houd van duidelijkheid en respect voor iedereen. Mijn motto: samen kunnen we het makkelijker én leuker maken!
Vanaf dag 1 bij FactorVeermans merkte ik dat inlevingsvermogen en enthousiasme bij mijn collega’s onverminderd groot is. Ik sluit mij daar graag bij aan!

Mijn naam is Rosa Hagemann, sinds 2005 verzorg ik de acteursplanning/administratie voor de Politieacademie. Eerst via Zevenster, toen het contract daar afliep via FactorVeermans. Voor mij is de uitdaging, de juiste acteur bij de juiste training te matchen.

Ik blijf groeien door ervarend leren als mens en als professional. Genieten en me laten inspireren doe ik o.a. door te reizen, organisatiepsychologie te studeren, te koken, concerten te bezoeken en door te mijmeren in de zon.
De opgedane inspiratie deel ik graag met opdrachtgevers. Ik werk het liefst zo nauw mogelijk samen om goed maatwerk te kunnen leveren en altijd vanuit een positieve insteek. Alles wat aandacht krijgt groeit!

Sinds 2011 werk ik met veel plezier bij FactorVeermans als planner. Voor mij is het nog steeds een uitdaging om iedere dag de juiste acteurs op de juiste plek te krijgen en een blije opdrachtgever te hebben.

Na mijn studie Arbeid-, Organisatie en Gezondheidspsychologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, ben ik naar de theaterschool De Trap in Amsterdam gegaan. Het denken en het analyseren vond ik interessant, maar ik miste beleving en gevoel. Dit heeft theater mij gebracht, uit het hoofd en in het hart. De balans tussen deze twee gebieden is juist wat me fascineert, het denken én het gevoel. Dit is ook de reden dat ik actief ben in het vak ‘Ervarend leren’. Het is het antwoord op de vraag hoe we als mensen kunnen leren en ontwikkelen op zo’n manier dat het ook echt effect heeft, dat het beklijft en we het eigen maken. Ervaren wordt vaak als spannend gezien en soms zelfs wat vervelend.  Als dit gebeurt ben ik blij, want dan zijn we aan het leren en ontstaat er ruimte voor ontdekkingen.  Op een spelende manier met elkaar onderzoeken, vanuit vertrouwen en vooral met veel lol, dit doe ik als adviseur, trainingsacteur, trainer en coach.